何金才书记首先传达了全市人才工作会议精神，对我院的高层次人才申报和人才引进工作提出“三点”建议。一要充分认识做好人才工作的重要性和紧迫性，自觉从战略和全局的高度来推进人才工作。二要探索实行更积极、更有效的人才政策，全面汇聚各类人才资源。三要坚持正确的用人导向，重视人才的培养，同时加大宣传引导力度，为测绘院的长远发展引进、培养、储备一批优秀人才。
在自然资源部重点实验室建设工作调研中，实验室主任郑金水汇报了实验室的近期工作开展情况。何书记充分肯定了重点实验室筹建以来取得的成绩，同时指出重点实验室要增强荣誉感、责任感和使命感，要充分发挥实验室的功能，为测绘院的高质量发展做出应有的贡献。针对今后一个时期重点实验室的发展，何书记提出几个明确要求：
一、建设与管理并重。一要加强实验室建设工作，组建精干队伍，确保重点实验室良好运行。二要提升实验室管理水平，在市局相关科室的引领下到海洋三所等参观学习，让实验室“走出去、学回来、用起来”。
二、引进与留住人才并重。一要“引进人才”，贯彻落实省市委人才发展体制机制改革精神，强化人才是第一资源意识，持续推进“人才兴院”战略，依托我市高层次人才引进战略，加大人才引进和培养力度。二要“留住人才”，用好人才是留住人才的关键，要人岗匹配人尽其才，提升人才获得感和归属感。
三、基础研究与应用研究并重。一要充分发挥重点实验室“产学研用”的功能作用，以高校为依托，开展实验性、基础性研究，满足社会经济发展和海洋科学的研究需求。二要做好基础性研究与应用性研究的衔接与转换，提高研究成果应用转化水平。为解决自然资源部、省厅、市局等海洋方面重大问题提供保障服务，推动“数字海洋”发展，服务经济社会建设，最终实现“产学研用”齐头并进。
四、目标与行动并重。一要敢想敢干，敢作为敢担当，树立建设更高级别重点实验室的目标，努力提高重点实验室的综合技术水平，争取获得更多创新成果。二要尽早谋划，目标一旦确立要全力以赴，努力建成对外开放且具有较强影响力的重点实验室、打造海洋科技创新和人才聚集双高地、推动科学技术产业化应用与发展。
